时至今日，全国医保覆盖率已经达到95%，但是对于医保的了解，很多人却知之甚少，尤其是对于一些准备辞职换工作的小伙伴，稍有不注意社保就断缴，社保断缴带来的弊端有哪些，今天我们就来聊一聊吧！

社会保险包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险这五类：

◆养老保险：需要最少累计缴满15年，到达退休年龄时可按月领取退休金。同时，实行“多缴多得”的原则，在养老保险中断期间不计入工龄，中断时间越长，最后能领取的养老金自然也就越少。（达到法定退休年龄时，养老保险累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。）

◆医疗保险：（1）参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。

（2）参保人员中止享受医疗保险待遇60天内(含60天)补缴医疗保险费的，从缴费次月起享受统筹基金支付的待遇;

（3）中止享受医疗保险待遇60天以上至180天(含180天)补缴医疗保险的，从缴费当月开始计算，3个月后方可享受统筹基金支付的待遇;

（4）中止享受医疗保险待遇180天以上补缴医疗保险费的，从缴费当月开始计算，6个月后方可享受统筹基金支付的待遇。中断后未补缴的，视同重新参加医疗保险，中断前的缴费时间不计入连续缴费时间。

（5）职工医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，退休后可享受终身医保。医保一旦停止缴费，将不再享受医疗保险待遇。

◆生育保险：用人单位已经按时足额缴纳生育保险费的，其符合国家政策的参保职工从参保缴费次月1日起享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。

断交社保后的次月，即无法享受生育保险报销待遇了。

另外，生育保险报销，多数地区还有连续缴费的要求：要求用人单位已为职工连续缴纳一定时间的社保。

各地政策不同，生育前要求连续缴纳年限有6个月、9个月、1年之分，当然有些福利好的城市机关、事业单位，只要求生产当月在缴纳社保即可。

所以，断缴社保后，想使用生育保险，根据不同地方，最长可能需要连续缴纳12个月以后才能使用。

◆失业保险：失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年、非因本人意愿中断就业的，且已办理失业登记并有求职要求的，才能享受失业保险金。

若工作定居在一二线城市，有买房买车摇号等需求，千万别随意中断缴纳社保和公积金。

因为断缴后落户、买房、买车资格会“清零”。

买房资格：非京户在北京买房需提供连续5年在京缴纳社保或个税。

申请居住证：办居住证的条件之一就是在北京连连续缴纳6个月个人所得税或连续缴纳6个月社保（五险）的凭证。

拍车牌资格：非京籍申请北京车牌的条件之一就是近五年(含)连续在本市缴纳社会保险，不能断月(如有断月，补缴后有效)

暂时失业，如何避免社保断交？

1、离职前先找好下一份工作

一般情况下，当月15号之后离职，当月的社保原公司会给缴纳；下个月15号之前入职新公司，下月的社保新公司也会给缴。因此，辞职前一定要弄清楚旧公司和新公司缴纳社保的时间，以免出现断档。

提示：如果想避免社保断档，最好的办法是更换工作时注意前后衔接，避免两份工作之间时间间隔太久。如果是已经找好新工作再离职的情况，需要及时和新、老单位提前沟通，确认离职和入职以及社保增减员的时间，并提醒新单位在您入职后及时缴纳社保。

2、找社保代缴公司解决

如果因为突发原因，导致没有在离职之前找好工作，这时候避免社保断缴，可以选择正规社保代缴公司给缴纳。

对于当地户籍的小伙伴来说，辞职后暂时没有新工作的，可以将档案存到户口所在区的人力资源公共服务中心，并以灵活就业人员的身份参加职工社保。等找到新工作时，再将社保关系转移过去。

如因单位原因导致断缴，怎么补缴？

如果是用人单位原因造成职工没有缴纳社保费的，用人单位应该为职工办理补缴业务，但须由单位提出申请，个人不能直接补缴。